在我國的翻譯市場(chǎng)中，海歸占有很大的比例。他們選擇從事翻譯工作與自身的語言優(yōu)勢(shì)有一定的關(guān)系。海外的生活經(jīng)歷，使得海歸更熟悉國外的文化背景，有利于正確地理解語義。他們中有的是在做全職翻譯，有的只是在工作之余通過做兼職翻譯賺外快。國內(nèi)市場(chǎng)對(duì)海歸翻譯的認(rèn)可如何？海外生活經(jīng)歷能否使他們的翻譯之路暢通無阻？

需求大 多兼職翻譯

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸在國內(nèi)一些翻譯公司的招聘中的確比較有優(yōu)勢(shì)。例如，翔云翻譯公司、秋陽翻譯公司在招聘時(shí)，“具有海外留學(xué)（微博）背景獲得碩士以上學(xué)位者”符合免試優(yōu)先聘用的條件。還有很多翻譯公司招聘時(shí)都會(huì)注明“有留學(xué)海外的生活和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。據(jù)了解，擁有留學(xué)經(jīng)歷及證書的海歸人員更容易取得客戶的信任。杭州某翻譯社的社長(zhǎng)兼高級(jí)英語翻譯周小瑜說：“近幾年到公司應(yīng)聘的海歸越來越多，隨著專業(yè)分工的細(xì)化，在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，外語能力比較突出的海歸更受歡迎。”

然而，從事翻譯的海歸大多是兼職或者將翻譯作為自己職業(yè)過渡期的選擇，專門從事翻譯工作的反而比較少。畢業(yè)于美國一所工程學(xué)院的王紅，曾有多年在國外生活的經(jīng)歷，精通英語、法語。目前，她在網(wǎng)上開了一家店，提供中英雙語翻譯和英語文件代寫服務(wù)。但是，她的本職工作卻是在一家外資企業(yè)做業(yè)務(wù)，她說：“開店是因?yàn)槲矣衅渌挠?jì)劃，而這個(gè)計(jì)劃的實(shí)施需要本金，我只是用自己的一項(xiàng)技能盡快地準(zhǔn)備一些資金。”“很多海歸回國多年以后，已經(jīng)具備足夠?qū)嵙Τ薪臃g公司的業(yè)務(wù)，他們?yōu)榱藫碛懈嗟淖杂煽臻g，一般傾向于轉(zhuǎn)做兼職翻譯。”中國翻譯聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)曹旭東補(bǔ)充道。

發(fā)展難 中高端翻譯空間大

但是，并不是所有的海歸從事翻譯以后都有很好的發(fā)展前景。首先，海歸自身翻譯能力的不同使他們有不同的發(fā)展選擇。作為日語自由翻譯的丁筱軒對(duì)此深有體會(huì)。她說：“能力突出的口譯類的海歸一般會(huì)朝著同傳方向發(fā)展，而筆譯類的海歸則多集中在翻譯公司。還有一種就是自己接洽客戶，先做翻譯團(tuán)隊(duì)，然后由團(tuán)隊(duì)發(fā)展成翻譯公司。”

創(chuàng)辦某翻譯網(wǎng)站的劉禹就是由團(tuán)隊(duì)發(fā)展成翻譯公司的典型。劉禹2008年畢業(yè)于美國的瓦薩爾學(xué)院，并于2011年3月與團(tuán)隊(duì)成立翻譯公司。

其次，翻譯行業(yè)本身的問題也制約海歸翻譯的發(fā)展空間。比如：行業(yè)定位不明，缺乏準(zhǔn)入制度；缺乏整體質(zhì)量流程控制；翻譯同行競(jìng)爭(zhēng)激烈，翻譯價(jià)格不斷走低；翻譯規(guī)模偏小，沒有形成產(chǎn)業(yè)等。有一些海歸在應(yīng)聘翻譯公司時(shí)，被翻譯公司以試翻譯為由騙取無償勞動(dòng)。“自身語言技能水平以及外部從業(yè)環(huán)境使得海歸從事翻譯的前景不是特別明朗。但如果可以做到中高端翻譯，那么無論是薪資還是工作環(huán)境都是比較滿意的。”丁筱軒說。