簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。 簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。它的功能概括說來，有如下幾點：1、可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應(yīng)聘自己感興趣的職位。2、對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。3、在人才交流會上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。4、在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。5、參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查?？傊?，在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益為人們所重視。 個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。 簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由於它經(jīng)常是第一份徵才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。 傳統(tǒng)上來說，履歷表長期已導(dǎo)向記載一個人到某個時間點已經(jīng)達到的成就，但在當(dāng)今社會逐漸有紀(jì)錄一個人有能力成事的專長記載，一個人可以做什麼、怎麼做、有什麼其他相輔相成的專長，不同的表達方式都可能造成微妙的結(jié)果差異，這種較為新式附有彈性變化的履歷表在某些場合，例如學(xué)生申請學(xué)術(shù)研究或入學(xué)許可已普遍被采用。